Tim Sweeney, cofundador e CEO da Epic Games, está sendo atacado online por uma mensagem “fora de alcance” que compartilhou no X na noite passada. Nele, ele disse aos potenciais empregadores da indústria de jogos que eles receberiam um “fluxo de currículos” de candidatos “únicos na vida” em um futuro próximo, após a decisão da Epic de demitir uma enorme equipe. 1.000 funcionários no Fortnite empresa.

“Nos próximos dias, os empregadores verão um fluxo de currículos de pessoas de qualidade que só aparecem uma vez na vida. Uma coisa importante a entender é que a Epic nunca reduziu nossos padrões de contratação à medida que crescíamos, e a demissão não foi um ‘rightsizing’ baseado no desempenho, como as empresas chamam hoje em dia. É uma boa aposta que qualquer pessoa com a Epic Games em seu currículo esteja entre os primeiros por cento de sua disciplina”, escreveu Sweeney.que se estima ter um patrimônio líquido entre 5 e 9 bilhões de dólares.

O tom da mensagem está muito longe do aviso oficial compartilhado com 1.000 funcionários afetados e posteriormente publicado no Jogos épicos website, no qual “Tim” afirmou que “lamentava estarmos aqui de novo” após uma rodada de demissões em massa em 2024, e garantiu aos trabalhadores demitidos que a última onda de demissões da Epic Games “não está relacionada à IA”.

“Esses funcionários que acontecem uma vez na vida foram tão incríveis que demitimos todos eles”

LMAO, então a Epic Games não respeita sua força de trabalho talentosa, é isso que você está dizendo? Coisas esclarecedoras, Tim.

– O homem do ato (@TheActMan_YT) 25 de março de 2026

Esta pode ser a pior resposta de todos os tempos:
>Nenhuma simpatia ou pedido de desculpas aos trabalhadores demitidos
>Nada reconhecendo o futuro do jogo
>Presume que é fácil encontrar emprego porque os trabalhadores demitidos têm Epic Games em seu currículo
Ninguém vai pensar positivamente de você quando você partir

– As colaborações da Capcom estão de volta à loja de itens Fortnite? (@fortnitexcapcom) 25 de março de 2026

Muitos acreditam que sua declaração mais recente parece auto-engrandecedora e surda, com alguns até pedindo que ele renuncie. “Genuinamente, que resposta insanamente fora de alcance para toda esta situação, oh meu Deus”, respondeu um usuário. “Você descarta tantos desenvolvedores e pessoas incrivelmente talentosas que contribuíram de maneiras tão insanas para o seu jogo por causa de uma horrível má gestão e horríveis apostas de longo prazo.”

Várias figuras da indústria de jogos compartilharam um sentimento semelhante. “’Eu não demiti 1.000 pessoas com as quais inundei o mercado com talentos únicos’ é uma salada de palavras verdadeiramente brilhante, uma podridão cerebral absoluta do LinkedIn”, afirmou Michael DouseDiretor de Publicação da Larian Studios.

“Líder de equipe e representante sindical aqui”, respondeu Mathieu Ropertex-líder técnico da Paradox Interactive. “Dizer aos seus funcionários que suas demissões não são baseadas no desempenho é uma maneira incrível de motivar os funcionários restantes a encarar as coisas com extrema calma, porque literalmente não importa seu desempenho.”